Contoh Surat Peringatan Karyawan. Surat peringatan karyawan merupakan surat teguran yang diberikan oleh perusahaan atas tindakan yang dilakukan oleh karyawan yang menyalahi ketentuan atau peraturan yang berlaku di perusahaan tersebut. Berbagai macam tipe contoh surat peringatan karyawan yang diberikan oleh perusahaan-perusaan di Indonesia. Ada yang memberikan surat peringatan ini secara bertahap SP-1, SP-2, SP-3. Namun ada juga yang hanya sekali memberi surat peringatan ini. Semuanya bergantung dari ketentuan perusahaan tersebut yang tentunya juga sesuai dengan kebijakan pimpinan.
Biasanya contoh surat peringatan karyawan ini dikeluarkan oleh Bagian Kepegawaian atau HRD/Sumber Daya Manusia. Namun juga tidak meutup kemungkinan jika yang mengeluarkan surat ini adalah pimpinan perusahaan langsung. Hal ini biasanya dipengaruhi oleh besar atau tidaknya perusahaan tersebut. Untuk perusahaan berskala kecil biasanya yang mengeluarkan surat peringatan ini adalah Pimpinan langung (bahkan owner).
Baca Juga :
Didalam surat ini dijelaskan siapa yang diberi peringatan, pelanggaran apa yang sudah dilakukan oleh yang bersangkutan, sanksi yang diberikan oleh perusahaan, masa berlaku dari sanksi tersebut, dan ketentuan perusahaan mengenai surat peringatan. Sebagai salah satu surat resmi, tentu contoh surat peringatan karyawan ini juga perlu di beri kop surat, nomor surat dan pembuat surat. Sebagai tambahan juga disertakan tanda tangan peneripa surat peringatan sebagai bukti bahwa yang bersangkutan menerima peringatan dan sanki yang siberikan oleh perusahaan.
PT. MAJU Mundur
Jln. Raya Rajapolah Tasikmalaya
Telp. xxxxxxx Fax: xxxxxxx
———————————————————
SURAT PERINGATAN
No. : 101/SP/BA/IV/2014
Surat Peringatan ini ditujukan kepada:
Nama: Anwar s
Jabatan : Staff Produksi
Surat Peringatan diterbitkan berdasarkan :
Bahwa Sdr. Samsul Arif telah melakukan kesalahan berupa :
Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 6x dalam kurun waktu satu bulan.
Sebagai seorang karyawan Samsul Arif seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).
Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :
Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada Samsul Arif agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.
Pemberian Sanksi :
Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Sdr. Samsul Arif lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Sdr. Samsul Arif berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:
1. Kendaraan Iventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan
Sanksi yang diberlakukan kepada Sdr. Samsul Arif berlaku per tanggal 09 September 2014 sampai dengan 10 Desember 2014.
Catatan :
PT. MAJU SEJAHTERA hanya memberikan Surat Peringatan sekali. Dan jika Sdr. Arjuna Wibisono dikemudian hari didapati kembali melakukan kesalahan yang sama, maka PT. MAJU SEJAHTERA akan memberhentikan Sdr. Arjuna Wibisono.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.
Tasikmalaya, 1 Maret 2015
PT. MAJU MUNDUR
Ooy Surooy
Manager Personalia / HRD
Ridwan Qordowi
Demikianlah contoh surat peringatan yang diberikan kepada karyawan perusahaan, semoga contoh surat peringatan ini bisa menjadi bahan referensi dalam membuat surat peringatan di mana anda bekerja. Untuk anda sebagai karyawan perusahan jangan sampai mendapatkan surat peringatan dan bekerjalah dengan baik, semoga mendapatkan bonus. Sekian dulu contoh surat yang kami berikan dikesempatan ini semoga dapat bermanfaat bagi anda, terima kasih.
